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  • 源码大小: 26810 KB
  • 评分等级: ★★★★★
  • 源码类别: 商业源码
  • 运行环境: WinXP/NT/Vista/Win7
  • 整理录入: 昕晨
  • 更新时间: 2013/1/17 20:27:42

源码介绍    


工资管理系统操作手册


(一)、帐套管理: 1
1 新建帐套: 2
2 删除帐套: 3
(二)、系统登录 3
(三)、初始管理: 3
1 部门设置: 4
2 职工类别设置: 4
3 职工录入: 5
3.1 新增、修改职工资料 6
3.2 删除职工: 6
(四)、项目管理: 6
1 工资款项设置: 6
1.1 增加项目: 7
2 款项公式定义 8
2.1 公式定义、修改: 9
2.2 删除公式: 9
2.3 公式审核: 9
(五)、工资管理 9
1工资发放: 10
1.1 发放管理 10
1.2 工资编辑 10
2 奖金发放: 12
3 一次性数据发放: 12
3.1 新增发放、修改发放 12
3.2 删除发放 12
4 月结措置惩罚: 13
(六)、查询统计功能 13
(七)、系统服务 13
1 用户设置: 13
2 选择其余用户: 14
3 当前用户口令修改: 14
4 数据维护: 14
5 选择其余帐套: 15

(一)、帐套管理:
运行本系统时,如果是首次运行则必需先至少创建一个新的帐套,以下图所示,单击新建,也能够在已经有帐套的情况下举行帐套的删除和打开:
 

图一
1 新建帐套:
以下图所示:
在输入框中输入帐套的相关信息,并单击创建,则将产生一个新的工资数据帐套。如果单击取消,则取消当前创建。
 
图二
2 删除帐套:
 如果在图一所示界面中已经有帐套存留,则单击删除按钮即可将选定的帐套删除。举行删除前,系统会提醒确认。

(二)、系统登录
 被选择打开图一所示的其中一个帐套时,系统将出现登录画面,要求操作员输入密码,
 
图三
举行系统登录。系统缺省有一个管理员,密码无。最好进入系统后要举行密码修改。
 如果所选择帐套是新创建的,则在操作员登录后会提醒该帐套为新建帐套,先设置启用年份及月份:
 
图四
(三)、初始管理:
 如果是一个新增帐套首先要举行部门设置、职工类别设置、职工数据录入等初始设置,才能举行工资数据等录入操作:
1 部门设置:
 部门设置能够对职工所属部门举行划分,能够实现以下图所示功能:

 
图五

详细新增、修改界面以下,只需按提醒操作即可。
 
图六
2 职工类别设置:
 职工类别管理能够设定统一部门中的职工分类,其操作与部门设置类似:

 
图七

3 职工录入:
 设置好部门、职工类别后,就能够举行职工数据录入了,以下图所示录入主界面,
主要有职工资料的新增、删除、修改及编号整理,数据导出功能:
 
图八
3.1 新增、修改职工资料
 
图九
注意:
1. 职工id由系统生成,是唯一的,而且职工记录好后就不能再更改。
2. 职工编号是能够重复,并修改的,它用来表示职工工资数据的显示顺序,及其余有关的顺序,而且能够在图八中举行按部门顺序自动整理编号。
3. 类别、部门只可从已经设定好的项目中选取。
3.2 删除职工:
在图八所示界面中选摘要删除的职工,并单击删除即可将该职工删除。
注意实际在该数据帐套中的职工数据上存留,只是将职工设置为已删除状态。
(四)、项目管理:
 该功能用来设定要发放的自定义工资项目,和各工资项目之间的计算关系。
1 工资款项设置:
 系统有最多能够设定90个的项目,系统生成时有几个固定的项目,以下图,
 
图十
1.1 增加项目:
 
图十一

如上图所示,输入各要素举行增加:

序号:由系统自动生成,反应工资编辑时各项目的列所在前后顺序,序号越小越靠前;如果要举行修改只可通过图十所示的显示前移、后移来举行改动显示顺序。

项目名称:所发放项目的名称。
所属项目:暂时无用处。
项目性质:通常是应发、应扣项目表示实际的数据发放,而且固定项目中的应发总计、应扣总计等就根据所发各项目的性质来举行计算的,因此该项设定不能有误。
最大差距:该项是用来数据检验的时候判断各职工数据差距是否过大。

是否扣税:如果该项打勾,表示该项目是计入所得税的,否则该项目不计税。
2 款项公式定义
 款项设定完毕后要举行计算公式的设定,如所得税公式等,以下图所示:
 
图十二
选定响应的款项,单击定义公式就能够举行响应的公式定义。
注意:
1. 非扣税实发无需举行公式定义,它有系统自动计算,等于所有的无需扣税的应发项目之和减去所有无需扣税的应扣项目之和。能够用它来定义所得税的计算公式。
2. 应发总计、应扣总计、实发金额由系统自动根据所得税及所有的应发应扣项目举行计算,无需设定公式。
2.1 公式定义、修改:
 
图十三
公式定义能够举行手工输入,也能够用鼠标举行选择操作,公式描写会马上显示响应的公式内容;完毕后单击确定即可;系统会自动举行审核公式是否正确,并提醒。
2.2 删除公式:
删除公式不会删除响应的工资项目,只是消灭该项目的计算公式。
2.3 公式审核:
 用来检查公式设定是否正确,退出窗口时会自动举行措置惩罚的。
(五)、工资管理
 工资包括三种:正常工资、奖金、及某些一次性发放数据,因此对应的有这三项发放,令外工资管理还包括月结措置惩罚,表示当前月份的完结,能够手工举行,或系统根据系统时间自动完成。
1工资发放:
1.1 发放管理
 工资发放能够手工选摘要发放的工资项目,或根据前面的所有一次发放为模板方便地生成当前的发放;以下图地发摊起头界面:
 
图十四
1. 最后发放: 选择最后一次的发放数据举行查看或修改。
2. 所选发放:选择当前选择的发放举行查看或修改。
3. 增加:新增发放,能够生成新的发放数据。
4. 修改:修改发放,然则不能修改以往月份地发放。
5. 删除:删除所选发放记录,和该次发放的工资数据。
注意:
 以往的发放数据将不能举行修改,只可查看。
1.2 工资编辑
选择发放、新增发放或修改发放后将继续进入工资数据录入界面,在该窗口中能够对工资数据举行各种操作,以下图:
 
图十六
左面为职工部门及类别分类,单击能够对当前编辑的职工数据举行分类录入。
右面为详细数据录入窗口,能够直接在表格上对数据举行修改。
单击鼠标右键菜单,能够显示有以下功能:
(1) 编辑当前职工工资数据:
在一个窗口中详细显示当前职工的数据,并举行修改,计算等操作。
(2) 修改当前职工所得税:
能够对该职工由公式计算出的所得税举行修改,修改后系统将记录修改,并在重新计算公式时举行提醒。
(3) 检查工资项正当性:
根据设定的工资项之间的最大差距检查是否有职工之间的差距过大,过大为分歧法。
(4) 公式计算:
对当前显示的所有职工的数据举行按公式计算。
(5) 统一置数:
能够根据条件对职工的工资项目举行统加、统减、统置、统乘等操作。
(6) 查找独自职工数据:
根据职工姓名、id举行查找职工。
(7) 当前数据导出:
将当前数据导出到 Excel、html 资料格式。
(8) 计算各项统计值:
在表格尾部显示各个工资项的统计数据。
(9) 花名册:
输出当前发放职工的资料数据。
2 奖金发放:
 同工资发放。
3 一次性数据发放:
 一次性工资发放对照简单,以下图:
 
图十七
3.1 新增发放、修改发放
 只需输入新项目的名称(如果是修改发放则在下拉框中直接选择),选择职工,然后单击新增发放就能够录入新的职工数据了。
3.2 删除发放
 在项目名称下拉框中选摘要删除的发放,然后单击删除即可。
4 月结措置惩罚:
 月结措置惩罚将当前月份指向下一个月份。系统会自动根据日期完成,或能够手工举行。
(六)、查询统计功能
该部份功能操作对照简单,详细描写略。
(七)、系统服务
1 用户设置:
 该功能设定能够操作本系统的所有用户,并设定这些用户能够运用的功能菜单。
以下图:
 
图十八
2 选择其余用户:
 该功能提供不退出系统的情况下,选择用其余级另外用户来操作本系统。
3 当前用户口令修改:
 该功能允许当前用户更改口令,更改时需提供原口令,以下图:
 
图十九
4 数据维护:
 数据维护能够设定数据备份、数据清算的计谋,并提供数据恢复功能。
 
图二十
如上图所示数据备份、数据清算都能够设定多种计谋,注意路径一定要设置为存留的目录,否则将没法举行正确的备份事情。举行数据恢复时,系统需查找设定目录下的备份资料,以便于选择恢复到哪一天的备份。
5 选择其余帐套:
 系统不需退出即可选择运用其余帐套来举行数据录入。

































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